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9月の必修研修 2017年

　今回は、年に数回行われる、大規模な教師研修を行いました。新人英会話教師からベテラン教師まで集まり、バイリンガル教師として必要なスキルや、「先生としてどういう人間であるべきか」という点についても共有しました。レッスンスキル向上のためのセッションを多く取り入れ、実践的な研修を行いました。

教師研修の流れ

Part1 代表Kokiから
　　＊ビバイの先生に求められているプロフェッショナル意識〜採用率12%の理由〜
　　＊教師たる物 5者たれ（医者、学者、役者、芸者、易者）
　　＊準備は完璧に、本番では柔軟に
　　＊英会話教師に求められる、英語以外の教養
Part2 ゲストスピーカーYutaから
　　＊プロの英会話教師とは
　　＊ビジネススキル（ヒューマンスキル、テクニカルスキル、コンセプチャルスキル）について
　　＊バイリンガル先生とは？
　　＊保護者からの目線
Part3 レッスンアクティビティ
　　＊Mari先生による「最高のレッスンとは？」
　　＊新人教師モックレッスン

研修を終えて〜代表より〜

この１年間で「ビバイの先生は質がいい！」という評価を、大変多く頂くようになりました。その秘訣は、毎月行われている（新しく採用された先生は必修の）新人研修と、定期的に開かれるこの全体研修です。
当初の頃は、研修の内容も「マナー」や「基本的なレッスンの進め方」といったものでしたが、ここ数年の研修では「2歳の子供へのレッスン」「複数人のレッスン」「効果的なフォニックスの教え方」など、よりコアな内容になってきています。
生徒数は1年で約3倍にまで膨れ上がりました。情熱と技術を兼ね備えた優秀なバイリンガル教師を有するビバイのサービスが少しずつ広がっていったことに小さな喜びを感じています。
しかしながら、レッスン以外でのご家庭へのサポートや、サービスの利便性に関しては反省するところが多くあります。今後は、レッスン以外のフィールドまで含めた総合的なサービスの質向上を目指して参りたいと思います。
教師、スタッフ一丸となって、お子様やご家庭・保育園に対して最高のサービスが提供できるよう取り組んで参ります。

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