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5月の教師研修 2017年
今回は、年に数回行われる、大規模な教師研修を行いました。新人英会話教師からベテラン教師まで集まり、バイリンガル教師として必要なスキルや、「先生としてどういう人間であるべきか」という点についても共有しました。
また、ゲストスピーカーを招いて、英会話を習わせる保護者の視点をご紹介し、いかに家庭教師という業務が重要であるかを、教師たちにお伝えしました。
教師研修の流れ
Part1 代表Kokiから
＊ビバイの先生に求められているプロフェッショナル意識〜採用率12%の理由〜
＊タイムマネジメント
＊教師たる物 5者たれ（医者、学者、役者、芸者、易者）
＊準備は完璧に、本番では柔軟に
＊ビバイの躍進（半年間で生徒数前年比40%増の理由→優秀な教師たち）
Part2 ゲストスピーカーYutaから
＊プロの英会話教師とは
＊ビジネススキル（ヒューマンスキル、テクニカルスキル、コンセプチャルスキル）について
＊「想い」と「思い」の違い
＊バイリンガル先生とは？
Part3 モックレッスンと
＊人気教師たちによるモックレッスン
＊レッスンアイデア、マテリアルのシェア
研修を終えて〜代表より〜
約5ヶ月ぶりの全体研修となりました。先生の数もかなり増えたため、全体研修初参加の先生もいました。 この日は、午前に新人研修もあったので、新人教師は約6時間の研修になりました。おかげさまで、生徒数は半年間で40%の増加となりました。研修を通して、ビバイの英会話教師たちを育て上げていった成果だったのではないかと思う次第です。
現在もビバイには、大変多くのお問い合わせがあり、そして、多くのご家庭で教師の数が足りていないという理由でお断りをしてきました。ビバイの教師採用率は12%以下です。 「ネイティヴ」「英会話教師の経験あり」という理由であっても、弊社で採用されない先生は数多くいます。そして採用されたとしても、このような研修を通して、十分なレベルに達していない先生は、生徒を持つことができません。
採用にもこだわり、そして研修にも力を入れる。当たり前のことのようですが、弊社以上にそれを行なっている英会話家庭教師サービスはないと考えています。全てのご家庭に、品質の高い家庭教師がご紹介できるよう、今後も質の高い研修を続けて参りたいと思います。
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